对诚信的讨论已日渐成为当今商界的重要内容。四海光纤对于这些讨论并不陌生。商业道德，特别是诚信，一直是我们的文化和经营方式的重要环节。诚信经营对于我们持续赢得客户、合作伙伴、员工和股东对我们的信任和维护我们的信誉是至关重要的。
1.目的
四海光纤公司的政策是在中国从事各项业务时，遵守最高商业道德标准，遵守从事业务所在地的法律和符合当地优秀企业公民的标准。
2.内容
本政策适用于四海光纤公司及其所有员工，无论其职责、级别或身份。
2.1 公司所有经营活动应严格遵守相应的法律，符合最高道德规范。员工确保公司公平对待客户，供应商和竞争对手。
2.2 公司不对员工进行任何原因诸如种族、宗教、信仰或性别的歧视，公司尊重每一位员工以及个人的私生活。公司提倡在员工之间的交往过程中也能遵守本原则。
2.3 公司在和政府部门、用户和供应商交往过程中，杜绝进行直接或间接贿赂、回扣、封口费或其它腐败行为。
2.4 公司员工不得利用公司的信息或财产或公司内的职务发展不当的个人利益或机会。公司员工在业务活动中，不允许直接或以暗示的方式向任何客户、供应商和业务关联单位索要礼品并不允许接受任何现金、有价证券、珠宝、金银首饰等。在不违反任何适用法律、不影响决策的前提下，员工可以接受象征价值的礼品或邀请，但接受的前述礼品和邀请的价值应仅是小于或等于200 元人民币的名义金钱价值。如果收到的礼品价值高于这一名义金钱价值且不能拒绝或退回，收到者应将其上交公司
2.5 员工在遇到实际存在或可能发生的利益冲突时，应及时通知直接上级以取得针对其个案的书面裁决。
2.6 除标准的报酬（薪水和奖金）之外，提供给员工的所有利益也应完全符合国家法律（包括税法）、当地的惯例和公司的方针。
2.7 在公司自身的影响范围内，公司将支持和尊重人权的保护，特别是杜绝强迫劳动和童工现象；并且将此作为遴选和管理供应商和分包商的一项标准。
2.8 对于公司在信息加工处理活动中或其他行为中可能持有或处理的涉及个人（无论是员工或第三方）的数据，公司将尊重其私密性。
2.9 四海光纤以及公司的下属部门的所有的高级职员、高级管理人员和经理应负责执行和遵守本政策，包括对员工的必要的发布以确保员工的知晓和遵守。违背本政策将受到纪律处分。
任何员工在执行本政策时，如遇到困难应及时向其管理层咨询。对于任何真实的，且通过正规渠道和形式提交的关于违反本政策的举报，四海光纤商业道德委员会成员都会认真、保密地进行调查，四海光纤不会对举报行为采取任何打击报复。